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2017-12-05 14:26:27 │ 来源:

12月4日,南航集团有限公司董事长、党组书记王昌顺到基层党建工作联系点深圳分公司市销部国内航线管理室党支部调研,并为支部党员讲党课。他强调,要学懂弄通做实,把学习贯彻党的十九大精神引向深入,坚定不移全面从严治党,加强基层党组织建设,践行好干部标准,建设一支高素质专业化的营销干部队伍。

王昌顺现场调研了深圳分公司市场销售部国内航线管理室、国际航线管理室、职工小家,询问党员群众工作生活情况,了解学习贯彻党的十九大精神情况,面对面听取基层干部群众意见建议。随后,他听取了深圳分公司学习贯彻党的十九大精神情况汇报和分公司市场销售部党总支、国内航线管理室党支部有关负责同志及党员、群众代表的发言,并为联系点党支部讲党课。

王昌顺指出,前一阶段深圳分公司各级党组织学习宣传贯彻十九大精神,形成了浓厚氛围。下一步关键是深入深化,往深里走、往实里抓,大学习、深调研、真落实,学懂弄通做实,把学习贯彻党的十九大精神引向深入。

王昌顺强调,要进行大学习,在全面系统学习的基础上,突出重点,把握领会精神内涵,聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上,聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上,把学习十九大精神与学习《习近平谈治国理政》第二卷结合起来,与学习党章结合起来,联系国有企业实际,把每一点学深悟透。要开展深调研,大兴调查研究之风,扑下身子、沉到一线,实事求是,把存在的问题搞清楚,把原因弄明白,拿出针对性的措施,把学习和调研结合起来,用学习成果指导调研,用调研成果深化学习。要做到真落实,南航各单位、各部门必须在建设世界一流航空运输企业的新征程中找准自己的定位,深圳分公司重点要从打造广州—北京“双枢纽”战略布局出发,谋划推动广深一体化,打造两场综合枢纽,巩固市场地位,继续发挥在南航发展全局中的重要作用。

王昌顺指出,加强基层组织建设,是全面从严治党的重要组成部分。抓好基层党组织建设,关键是树立党的一切工作到支部的鲜明导向,选好书记、抓好培训、搞好融合、创新方法、抓好落实、发挥作用。

王昌顺强调,要担负直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,发挥党员的先锋模范作用。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度,抓实抓细党员组织关系、党员信息普查等日常管理工作,开展好谈心谈话,监督党员履职尽责。要担负组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,发挥党员的示范带头作用。向群众宣传党的十九大精神,打牢组织群众的思想基础,党员要带着感情学、带着群众干、和群众打成一片,坚持以人民为中心,把群众利益放在第一位。要围绕企业生产经营开展工作,发挥战斗堡垒作用。坚持服务安全生产经营不偏离,把安全生产经营工作中的难点和热点问题作为党建工作的结合点和切入点,让党组织与行政班子之间交叉任职、双向进入,把党建工作和业务工作统一纳入综合业绩考核。

王昌顺强调,建设世界一流航空运输企业,必须有一流的干部人才队伍,必须建设一支高素质专业化的营销干部队伍。

一是既要忠诚干净担当,又要高素质专业化。忠诚,就是对党忠诚,对企业忠诚。干净,就是把纪律和规矩挺在前面,清正廉洁,严守底线。担当,就是要有担当的能力、担当的底气、担当的胸怀。高素质,就是政治能力强、领导水平高、工作作风好。专业化,就是有专业素养、专业能力和专业精神,懂市场、懂客户、懂沟通。

二是要让专业的人干专业的事,精兵强将搞市场。树立“让专业的人干专业的事”的鲜明导向,着力提升安全、营销、财务等各系统干部的专业化水平。营销系统是南航经营发展的主力军和核心力量,必须精兵强将搞市场。营销系统选人用人必须精准科学,“重党性、重品行、重业绩、重基层、重公认”,看干部干过什么、干成过什么,看干部在工作中体现出来的专业素养、专业能力,更加注重提拔任用那些市场意识强、专业精神足,工作业绩好的干部。

三是要坚持市场引领的战略导向,全面推行契约化管理。建立完善契约化管理制度,决策层与经营层、经营层与管理层、管理层与全体职工之间,以劳动合同明确权责利关系。引入内部市场化机制,打破平均主义和“旱涝保收”,让大家想干事就有干不完的事,真干事也真能干成事,干成事就在绩效上兑现体现。探索实行“双轨制”,增加职业经理人市场化选聘比例,探索项目经理人制度,对市场化人员采用更灵活的薪酬机制。

组织人事部、政策研究室有关负责同志参加相关活动。

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